“如何正確的判斷羅茨式鼓風(fēng)機(jī)常見(jiàn)故障，正確處理方法是什么呢？應(yīng)該這樣處理……”4月3日下午，在建安公司甲醇廠檢修車(chē)間職工學(xué)習(xí)室，全國(guó)勞模、甲醇廠檢修車(chē)間班長(zhǎng)張臨生正在為職工們細(xì)致講解相關(guān)的判斷方法和處理技巧。

不限專(zhuān)業(yè)，不拘形式，類(lèi)似這樣的技能提升課，在公司各個(gè)生產(chǎn)和輔助單位幾乎每天都能看得到。

“不論是從企業(yè)發(fā)展的需要，還是人才隊(duì)伍建設(shè)角度考量，讓職工不斷提升技能都是公司重要的事情�！睂�(duì)于焦化人才發(fā)展規(guī)劃，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)孔祥華有著清晰的認(rèn)識(shí)。

今年以來(lái)，公司圍繞焦煤集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹(shù)立精益化教育培訓(xùn)管理理念，扎實(shí)開(kāi)展職工教育培訓(xùn)技能提升工作，按照“實(shí)用、有用、管用”的培訓(xùn)原則，通過(guò)技術(shù)交流課、實(shí)戰(zhàn)練兵、案例教學(xué)等方式，創(chuàng)新開(kāi)展花樣式培訓(xùn)。

企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。2023年，公司對(duì)干部管理人員培訓(xùn)3477人次，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)1229人次，消防環(huán)保職業(yè)病防治教育培訓(xùn)10536人次，職業(yè)技能鑒定170人次……針對(duì)干部職工在專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、工作能力等方面存在的短板，公司制定并實(shí)施了職工崗位技能提升計(jì)劃。今年以來(lái)，除了調(diào)整培訓(xùn)課程設(shè)置之外，焦化廠還靈活運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，解決了現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)難題。該廠邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家和技術(shù)人員搭建技術(shù)交流線上平臺(tái)，采用線上互動(dòng)、線上直播的方式讓職工和這些大師、專(zhuān)家們更高效學(xué)習(xí)和交流。

課上互動(dòng)起來(lái)，課后也行動(dòng)起來(lái)。能力素質(zhì)提升，非一朝一夕之事，在有限的時(shí)間內(nèi)切實(shí)提升培訓(xùn)效果，除了需要職工充分參與以外，大量的實(shí)戰(zhàn)練習(xí)必不可少。

第二煉焦車(chē)間車(chē)間的測(cè)溫工張秋艷說(shuō)：“通過(guò)和技術(shù)大拿們的線上互動(dòng)交流學(xué)習(xí)，除了鞏固本專(zhuān)業(yè)技能，也學(xué)習(xí)了很多其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，關(guān)鍵時(shí)刻就很實(shí)用。我用新本領(lǐng)為公司的生產(chǎn)貢獻(xiàn)了自己的力量。為了提高焦炭的質(zhì)量，我提出了調(diào)節(jié)裝煤螺旋頻率，以此提高煤入爐后的堆密度。通過(guò)多次測(cè)溫、調(diào)溫、調(diào)裝煤螺旋轉(zhuǎn)速、調(diào)節(jié)熄焦快開(kāi)閥等工作，焦炭抗碎強(qiáng)度上升了，焦炭質(zhì)量也得到了提高�！�

3月份焦油加工廠開(kāi)展了制氮機(jī)開(kāi)停車(chē)步驟、設(shè)備潤(rùn)滑、消防知識(shí)等培訓(xùn)課堂，今年以來(lái)，該廠根據(jù)職工需要解決什么問(wèn)題、增強(qiáng)什么本領(lǐng)，就安排什么課程、提供什么培訓(xùn)為宗旨。從加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，到豐富實(shí)戰(zhàn)過(guò)程方式方法。從常見(jiàn)設(shè)備故障處理，到專(zhuān)業(yè)技術(shù)難題攻克……翻開(kāi)焦油加工廠“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”職工技能提升管理培訓(xùn)手冊(cè)，根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)、不同崗位的培訓(xùn)內(nèi)容都有著詳細(xì)的規(guī)定。

在徳力信公司的會(huì)議室里，14名技術(shù)人員正在認(rèn)真參加系統(tǒng)軟件培訓(xùn)�！斑@幾年生產(chǎn)系統(tǒng)智能化發(fā)展迅速，就我們自控技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，有的設(shè)備出現(xiàn)故障就只能等廠家技術(shù)人員來(lái)處理。針對(duì)自控技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的問(wèn)題，我們邀請(qǐng)了行業(yè)內(nèi)智能化方面技術(shù)專(zhuān)家有針對(duì)的性開(kāi)展培訓(xùn)。如今，一些常見(jiàn)的技術(shù)難題，不用等、不用靠，咱自己的技術(shù)力量就能輕松應(yīng)對(duì)，快速處理�！睆粤π殴矩�(fù)責(zé)人賈新寶介紹。

職工提技能，干事添動(dòng)力。下一步，公司將不斷釋放創(chuàng)新創(chuàng)效潛力，深耕人才發(fā)展“沃土”，將職工個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合在一起，凝聚企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。