山焦焦化新聞網(wǎng)消息日前，公司黨委下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)管理的通知》，決定在全公司開展干部作風(fēng)專項(xiàng)整頓，切實(shí)解決干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，全力營造“苦干實(shí)干拼命干、會干巧干用心干”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)及精神面貌的新轉(zhuǎn)變，為開創(chuàng)山西焦化高質(zhì)量發(fā)展的新局面提供強(qiáng)有力的。

此次專項(xiàng)整頓行動主要聚焦干部作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)三個方面。一是在改進(jìn)干部作風(fēng)方面，重點(diǎn)督查是否存在責(zé)任意識不強(qiáng)、履職不力、管理寬松軟；不執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不講原則、我行我素；辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)；紀(jì)律松懈、效率低下、服務(wù)意識差；以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題，提高干部對環(huán)保等重點(diǎn)工作的執(zhí)行和履職能力。二是在改進(jìn)工作作風(fēng)方面，重點(diǎn)督查各級專業(yè)管理部門是否對環(huán)保等工作有足夠的幫扶解決能力；督查機(jī)關(guān)部處室是否存在未有效貫徹執(zhí)行兩級集團(tuán)公司的重大決策部署；是否存在工作方法教條、只管不理、只查不檢；是否按期完成各項(xiàng)工作任務(wù)；是否存在紀(jì)律松散、有令不行、有禁不止；服務(wù)意識淡薄、“門難進(jìn)、話難聽、事難辦”等問題，提高干部服務(wù)生產(chǎn)、主動擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�。三是在改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)方面，重點(diǎn)督查是否存在遲到早退、擅離職守，脫崗、串崗、崗前飲酒等違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象；是否存在上班期間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等與從事工作無關(guān)的行為提高干部紀(jì)律意識、大局意識、責(zé)任意識，嚴(yán)明工作紀(jì)律。

公司黨委要求各單位加強(qiáng)考勤管理，充分發(fā)揮電子考勤系統(tǒng)作用，完善請銷假臺賬，規(guī)范相關(guān)手續(xù)。要強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，提高工作效率，對列入“13710”工作制度督辦系統(tǒng)的事項(xiàng)，以工作督辦卡的方式抓好重點(diǎn)工作的督查督辦、反饋上報(bào)和跟蹤銷號。要強(qiáng)化干部環(huán)保工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照網(wǎng)格化管理等相關(guān)文件規(guī)定，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，壓實(shí)各級管理責(zé)任，提升精益化管控水平。

為確保工作有效落實(shí)，公司黨委成立了以黨委副書記、總經(jīng)理為組長的干部作風(fēng)整頓工作組，負(fù)責(zé)對全公司干部職工的作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織分析作風(fēng)紀(jì)律管理中存在的問題及原因，提出解決問題的辦法及處理意見。公司黨委要求，各單位要高度重視、精心組織，通過強(qiáng)化自身管理、完善干部請銷假臺賬、準(zhǔn)確記錄考勤信息、嚴(yán)格實(shí)行考核兌現(xiàn)等方式，夯實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)。公司督查組通過“四不兩直”的形式進(jìn)行督查。要加強(qiáng)宣傳，營造氛圍，做好典型問題的追蹤報(bào)道，在公司上下形成“苦干實(shí)干用心干”的工作風(fēng)氣。要加強(qiáng)督查，嚴(yán)肅紀(jì)律，做好本單位干部管理的自查，對督查、自查發(fā)現(xiàn)的問題，充分利用好“131”工作法、“三點(diǎn)閉環(huán)”制度、“13710”督辦機(jī)制、“一事一表”、“復(fù)盤”等管理提升工具，及時反饋并提出整改建議。要改進(jìn)作風(fēng)，完善制度，切實(shí)做到用制度來管人管事，形成作風(fēng)整頓長效工作機(jī)制，以良好的干部作風(fēng)促進(jìn)、環(huán)保等基礎(chǔ)工作，為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)奠定基礎(chǔ)。