為全面貫徹落實(shí)公司黨史學(xué)習(xí)教育工作安排，進(jìn)一步發(fā)揮廣大黨員在全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展中的先鋒模范作用，積極回應(yīng)基層和職工關(guān)切，按照“切口小、發(fā)力準(zhǔn)、效果好”的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決職工“急難愁盼”的具體問題，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司深入開展“黨員+132”志愿服務(wù)主題實(shí)踐活動(dòng)。

“黨員+132”模式，即以“紅色手拉手”活動(dòng)為載體，從黨員干部、黨員骨干、全體黨員三個(gè)層面同時(shí)發(fā)力，深入開展“黨員志愿服務(wù)”和“黨員技術(shù)攻關(guān)”兩個(gè)項(xiàng)目�；顒�(dòng)以黨員為主體，以提高公司各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)為根本，以企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、和諧穩(wěn)定的焦點(diǎn)為主題實(shí)踐活動(dòng)的切入點(diǎn)，目的在于解決實(shí)際問題、推進(jìn)改革攻堅(jiān)，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難題，著力解決職工群眾關(guān)心、直接、現(xiàn)實(shí)的問題。展示新時(shí)代人的新風(fēng)貌，為新焦煤“打造具有世界競爭力的世界先進(jìn)煉焦煤和焦化企業(yè)”注入活力和力量。

開展“紅色手拉手”黨員志愿服務(wù)活動(dòng)的總體目標(biāo)是，聚焦黨員的身邊人、身邊事，解決職工“急難愁盼”的100個(gè)具體問題。主要開展黨員干部“把脈”活動(dòng)（范圍是各級(jí)黨員干部），要求公司各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要用下基層、跟值班、座談會(huì)等方式“望”實(shí)情、“聞”意見、“問”進(jìn)展、“切”要害，了解基層痛點(diǎn)、難點(diǎn)，傾聽職工心聲，收集基層建議，幫助基層或包保單位加以解決和改進(jìn)，形成長效機(jī)制。開展黨員聯(lián)系職工群眾活動(dòng)（范圍是全體黨員），搭員聯(lián)系點(diǎn)，建立聯(lián)系臺(tái)賬，收集解決職工“急難愁盼”的具體問題、重點(diǎn)問題。開展品牌引導(dǎo)做服務(wù)表率活動(dòng)（范圍是全體黨員），通過設(shè)立“黨員先鋒崗”、成立“黨員突擊隊(duì)”、組建“黨員志愿者”等形式，組織黨員亮身份、作表率，幫助職工群眾解決工作中的實(shí)際困難，展示員“特別負(fù)責(zé)任、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)”的精神風(fēng)貌，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

開展“紅色手拉手”黨員群眾技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)的總體目標(biāo)是以“1+N”方式，發(fā)揮黨員在技術(shù)方面的傳幫帶作用，全力破解30個(gè)生產(chǎn)技術(shù)難題。主要開展“頭雁”技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)（范圍是專業(yè)技術(shù)黨員干部），發(fā)揮專業(yè)技術(shù)干部項(xiàng)目攻關(guān)“領(lǐng)頭雁”作用，針對(duì)公司生產(chǎn)技術(shù)難題，勇于創(chuàng)新引導(dǎo)，敢于攻關(guān)擔(dān)當(dāng)，著力攻克一批制約公司發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)，積極推廣一批具有實(shí)用價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新成果。開展“1+N”技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)（范圍是黨員技術(shù)骨干），發(fā)揮黨員在技術(shù)方面的傳幫帶作用，聯(lián)合本單位具有較高專業(yè)水平的人員，成立黨員技術(shù)攻關(guān)小組，在降低成本、降低能耗、提升質(zhì)量、提升產(chǎn)量、技術(shù)瓶頸、技術(shù)進(jìn)步等方面，全力選題領(lǐng)題破題。開展“五小”技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)（范圍是黨員技術(shù)骨干），組織專業(yè)技術(shù)人員當(dāng)中的黨員和青年職工結(jié)對(duì)師徒，共同開展“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議）技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，努力將智慧力量轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

公司黨委要求各級(jí)黨組織高度重視，精心組織，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，選好選準(zhǔn)突破點(diǎn)，緊扣主線和目標(biāo)，制定具體實(shí)施細(xì)則，將每項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)到支部、落實(shí)到個(gè)人，明確具體內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)，努力解決一批職工群眾關(guān)心關(guān)注的問題。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，制定《解決職工“急難愁盼”的具體問題清單》和《破解生產(chǎn)技術(shù)難題清單》，逐項(xiàng)對(duì)照，有序落實(shí)。要以“黨員積分管理”工作為抓手，根據(jù)主題實(shí)踐活動(dòng)中黨員的表現(xiàn)情況，給予黨員相應(yīng)的積分獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，形成“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的特色亮點(diǎn)。為確保實(shí)效，公司黨委將不定期對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查，檢查情況將納入黨群考核，各單位“黨員+132”主題實(shí)踐活動(dòng)開展情況將作為公司評(píng)選“標(biāo)桿黨支部”“明星黨支部書記”“員”的重要依據(jù)。