按照全省“三零”單位創(chuàng)建工作動(dòng)員部署會(huì)議精神和山西焦煤黨發(fā)文件安排，公司黨委近日下發(fā)《關(guān)于深入開展“零上訪零事故零案件”單位創(chuàng)建工作的實(shí)施方案》，聚焦影響公司職工感的突出問題、制約平安建設(shè)的瓶頸問題，構(gòu)建處理內(nèi)部矛盾的有效機(jī)制，健全公司治安防控體系和生產(chǎn)體制機(jī)制，著力化解職工群眾身邊因上訪、事故和案件引發(fā)的不穩(wěn)定因素，不斷提高公司治理能力和水平，為全力“打造全國(guó)的煤焦化材循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)示范基地”營(yíng)造穩(wěn)定的環(huán)境。

“零上訪”是指凡涉及職工群眾利益的矛盾糾紛和信訪問題，除必須由上級(jí)部門 解決的以外，其余全部都要在基層單位得到有效化解�！傲闶鹿省笔侵覆话l(fā)生生產(chǎn)事故和公共事故�！傲惆讣笔侵覆话l(fā)生刑事犯罪和治安違法案件�！丁叭恪眲�(chuàng)建方案》指出，公司所屬各子分公司、各單位為創(chuàng)建主體，通過三步走開展“三零”單位創(chuàng)建工作，到今年年底，達(dá)到 90%以上；2021年底，達(dá)到 95%以上；2022年底，實(shí)現(xiàn)100%。

《“三零”創(chuàng)建方案》要求，各單位堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，圍繞 信訪問題、生產(chǎn)和社會(huì)治安風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)開展隱患排查整治，通過查漏洞、補(bǔ)短板、建機(jī)制，將各類苗頭性、傾向性問題化解在早在��；通過關(guān)口前移、重心下沉、力量下傾，夯實(shí)穩(wěn)定基礎(chǔ)，提升治理效能，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位，職工的獲得感、幸福感和感不斷增強(qiáng)。

公司黨委要求，各單位高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把開展“三零”單位創(chuàng)建工作作為貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神和平安山西、平安焦煤、平安山焦建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，細(xì)化任務(wù)、強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任，持續(xù)發(fā)力，久久為功，努力推動(dòng)公司信訪維穩(wěn)、生產(chǎn)、社會(huì)治安工作整體平穩(wěn)有序，確保“三零”單位創(chuàng)建工作預(yù)定目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。信訪、安監(jiān)、保衛(wèi)等負(fù)有監(jiān)督管理職能的部門，要主動(dòng)履職，切實(shí)承擔(dān)起工作責(zé)任，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，協(xié)調(diào)解決問題，推動(dòng)創(chuàng)建工作扎實(shí)、深入開展。充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號(hào)、宣傳展板、顯示屏等媒體，廣泛宣傳“三零”創(chuàng)建工作取得的成效，激發(fā)職工群眾的參與熱情，要積極培育、發(fā)掘、選樹涌現(xiàn)出來(lái)的典型經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范效應(yīng)。公司將加大考核檢查力度，不定期開展督導(dǎo)檢查，對(duì)實(shí)現(xiàn)“三零”單位創(chuàng)建考核目標(biāo)的單位，在年度考核中予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)因責(zé)任不落實(shí)、防范管控不到位引發(fā)的重大群體性事件和有重大影響事件的單位，嚴(yán)格對(duì)照有關(guān)文件和辦法，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的責(zé)任單位和責(zé)任人，堅(jiān)決依法倒查，嚴(yán)肅追究責(zé)任。